Mancando Livre

Saiba mais sobre o 13º salário e sua origem.

Como estamos em período de final de ano, resolvi comentar sobre o tema.

Pois apesar de ter pleno conhecimento dos fatos, muitas pessoas ainda não sabem ou não entendem a sua origem.

Pra começar, o 13º salário nunca existiu, isso é uma mera e doce ilusão de quem o recebe.

Para demonstrar o que digo façamos algumas contas.

Para facilitar vamos arredondar os valores:

Digamos que você receba por mês R$ 1.000,00
Portanto em 1 (um) ano, você vai receber o total de R$ 12.000,00

    R$   1.000,00   salário
                   X 12   meses
=  R$ 12.000,00  após 1 ano de serviço

+  R$   1.000,00 (do seu tão esperado 13º salário)
=  R$ 13.000,00

Certo?! Ok! Vamos em frente..

Agora façamos um cálculo aritmético:

Se você trabalhador recebe R$ 1.000,00 por mês, recebe a razão de R$ 250,00 por semana.

Note que o ano tem 52 semanas (todos os anos tem 52, consulte qualquer calendário).

Então se fizermos a conta tendo como base a semana, iremos ter o seguinte resultado:

   R$       250,00   por semana
                   X 52   total de semanas no ano
= R$ 13.000,00

Ou seja, você recebe exatamente o mesmo valor que na conta anterior, certo?!

Agora vamos as explicações; durante o ano alguns meses tem entre 30 e 31 dias, salvo Fevereiro que oscila entre 28 e 29 dias no caso de ano bissexto.

E além disso, alguns meses tem entre 4 a quase 5 semanas completas.

Mas em contra partida o número de semanas no mês é sempre o mesmo, 52.

Assim fica mais fácil de entendermos que durante alguns meses o trabalhador assalariado que recebe mensalmente, trabalha mais dias pelo mesmo valor.

O 13º salário no Brasil surgiu na década de 40 no Governo do presidente Getúlio Vargas, que era tido como o "pai dos pobres".  E desde então nenhum outro Governo ousou alterar essa lei.

Só o lamentável é que a população acredite que ele seja um benefício dado pelo generoso Governo Federal, enquanto na realidade, o 13º salário não passa de uma forma de compensação por esses dias (a mais), trabalhados.

Conclusão: o que o trabalhador recebe não é um adicional, e sim os dias já trabalhados.

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